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如何做好企业党务公开工作

发布日期:2019-08-30 14:19   来源:未知   阅读:

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  推进基层党务公开,必需在政策层面有明确界定。党务公开的内容不统一,公开什么,不公开什么,什么时候公开,公开到什么程度,大多取决于党组织负责人的认识深度和个人素质。公开的形式、范围、程序等也没有统一模式,存在着随意性、盲目性。为确保党的工作和活动的统一和权威,切实提高党务公开的规范化、制度化水平,保证党务公开的有序推进,应统一明确党务公开的内容、方式及程序;同时,注重与相关党内法规的有效衔接,确保党务公开不流于形式。

  推进基层党务公开,必需建立有效的体制和机制。党务公开工作要深入推进,必然触及一些深层次的问题,因此公开的难度会越来越大。同时,从领导体制和制度建设上看,党务公开目前很大程度上仍然取决于地方或部门领导的执政理念和民主意识,缺少使其具有持久生命力的刚性制度。在工作机制方面,党务公开必须在党委统一领导下进行,现在一些部门和主要领导对党务公开统筹考虑较少,单个党委部门又难以独立承担党务公开的重任。因此,如何使党务公开工作不因人的主观意志而变化;如何建立党委统筹协调、一级抓一级的管理机制,是深入推进党务公开工作,实现持久公开的关键。

  推进基层党务公开,必需进一步明确成效标准。党务公开工作开展的如何,要看党员、群众、社会满意不满意,要看党组织的决策是否实现科学化、民主化,要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强,要看与群众密切相关的热点难点问题是否得到有效解决,要看广大党员群众参与党内事务的积极性是否得到充分调动。要将这些要求标准具体化,具有可操作性,才能对一个地区或部门党务公开工作开展情况做出科学的判断。只有制定一套行之有效的能够从内容、程序、办法和效果等方面对党务公开工作做出科学评价的机构和机制,才能充分调动和激发各级党组织搞好党务公开的主动性、创造性。白猫图库www.72tk.com



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